近日,廣西壯族自治區(qū)建設(shè)工會工作委員會對在基層工會建設(shè)中成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。三分公司工會受到表彰,榮獲全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng) “模范職工小家”稱號。這是對三分公司工會工作的認(rèn)可。
分公司工會在公司黨委、董事會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,分公司黨總支部的指導(dǎo)和幫助下,圍繞經(jīng)營發(fā)展中心工作,以創(chuàng)建“職工之家”為平臺,每年職工入會率達(dá)到98%以上,堅(jiān)持開展好傳統(tǒng)的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”及生育、患病、困難職工的探訪慰問等系列活動。開展內(nèi)部勞動競賽達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促練,提高員工勞動技能,提升士氣,展視良好的勞動精神風(fēng)貌的目的。其中舉辦安全生產(chǎn)知識宣講進(jìn)項(xiàng)目活動共5次,受教育人員達(dá)到100余人次;向基層項(xiàng)目部人員贈閱《在絕望中尋找希望》勵(lì)志書籍300余冊,在多個(gè)項(xiàng)目開展讀書分享會,并收到員工撰寫的讀書心得體會文章30余篇;聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn),不斷提高員工的凝聚力;開展青年員工交流談心、人才培養(yǎng)動員會等各類有意義的活動,通過舉行各類座談會聽取員工訴求,解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
分公司工會將珍惜榮譽(yù),繼續(xù)搭建好服務(wù)分公司職工的工作平臺,在基層工會建設(shè)中再接再厲。
(韋浩)
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